Структура документа: Отдельные вопросы назначения нового пособия на детей, введенного с 1 января 2015 г.

Отдельные вопросы назначения нового пособия на детей, введенного с 1 января 2015 г. // Кадровая служба : профессиональный журнал для тех, кто работает с персоналом / учредитель УП "КвалитетЭкоПресс". — 2015. ― № 1. ― С. 66―68

Вид документа:	Статьи
Язык:	Русский
Предмет:	ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ Беларусь, Республика

Кадровая служба

Диспансеризация по новым правилам с 1 января 2024 г.
Зачем руководителю организации нужен кадровый аудит
Трудовой договор и договор подряда: различия
"Молодым везде у нас дорога..."
Медицинский осмотр и медицинское освидетельствование
Увольнение беременной женщины: правовые аспекты
Работника призвали в армию: обязанности нанимателя
Увольнение во время больничного да или нет
7 вопросов о трудовом отпуске
Защита персональных данных: судебная практика
Трудовые отношения с пенсионерами: актуальные аспекты
Молодые специалисты от А до Я
Исчисление стажа работы в бюджетных организациях
Мой адрес ― не дом и не улица...
Рабочее время
Правовые вопросы распределения выпускников
Трудовые отношения в вопросах и ответах
Дисциплинарная ответственность работников
Дисциплинарная ответственность работников
Правила увольнения с испытательного срока
Возвращение из декретного отпуска: тонкости и нюансы
Строительно-монтажные работы: допуск к труду
Топ 10 вопросов о дистанционной работе
Актуальные вопросы по воинскому учету
Дистанционное образование в вопросах и ответах
Как уволить директора без его согласия
Пять шагов для отмены плавающего обеденного перерыва
Листок нетрудоспособности: разбираем ситуацию
Начисление страховых взносов в ФСЗН на практике
Организационная структура
Новый классификатор занятий: нововведения между строк
Выплата выходного пособия при сокращении
Гарантийные выплаты (медосмотры, доноры, изобретатели)
Трудовые отношения в период пандемии
Согласие работника на обработку персональных данных
Организация работы практикантов на предприятиях
Полный расчет при увольнении по сокращению штата
Важные вопросы контроля рабочего времени
Предупрежден ― значит вооружен
Особенности регулирования труда инвалидов
Обзор новой редакции Кодекса об образовании
Принимаем на работу мерчендайзера
Пятнадцать шагов по приему на работу вахтовиков
Организация кадрового учета
Изменение сроков хранения кадровых документов
Совмещение работы с обучением
Трудовые отпуска
Как составить номенклатуру дел по новым правилам
Биометрические документы
Электронная трудовая книжка
Номенклатура дел отдела кадров
Трудности перевода
Совмещение работы с обучением
Аттестация работников
Как сохранить здоровье при работе с компьютером
Некоммерческое использование персональных данных
Отстранение от работы
Суммированный учет рабочего времени
Социальные отпуска
Коллективный договор
Правовые возможности регулирования ротации кадров
Увольнение по собственному желанию
Досрочное снятие "депремирования" как мера поощрения
Дисциплинарная ответственность работников
Работа в выходные дни
Организация дежурств врачей на дому в выходные дни
Особенности регулирования труда сезонных работников
Система оплаты труда на основе грейдов
Временный перевод работника
Шесть важных правил при начислении премии работникам
Рабочее время в вопросах и ответах
Льготы и гарантии для работников-инвалидов
Как оказать работнику матпомощь?
Особенности производства работ вахтовым методом
Удержание из заработной платы работников
Учебно-трудовой договор
Исчисление стажа и заработка для назначения пенсий
Выплаты молодым специалистам после распределения
Временный перевод в свете Указа Президента № 143
Премирование руководителя организации
Применение труда инвалидов и их увольнение
Дистанционный режим работы в вопросах и ответах
Топ-5 вопросов по трудовому праву
Особенности приема на работу военнообязанных
Временные работники: что нужно знать кадровику
Занятость молодежи летом
Получение послевузовского образования
Особенности распределения молодых специалистов
Исчисление стажа для получения пенсии по возрасту
Готовим сами: обучение работника на производстве
Существенные условия труда и порядок их изменения
Разрешение производственных конфликтов в медиации
Дистанционная работа: все об изменениях с 01.01.2024
Пенсия за выслугу лет
Государственная поддержка семей, воспитывающих детей
5 вопросов по охране труда
6 шагов по применению дисциплинарного взыскания
Дисциплинарная ответственность работников
Дисциплинарная ответственность: виды и сущность
Алгоритм увольнения за прогул
Применение дисциплинарных взысканий и их обжалование
Молодые сотрудниеки на предприятии: найти и удержать
Воинский учет на предприятии
Сроки в трудовом праве: виды и порядок исчисления
Дистанционная работа за рубежом: законно или нет?
Вопросы организации медицинских осмотров
Гибкие (прогрессивные) системы оплаты труда
Способы мотивации и стимулирования труда работников
Заработная плата: правовые гарантии работнику
Особенности аккордной системы оплаты труда
Рейтинговая система оплаты труда
Регулирование труда сезонных работников
Способы мотивации и стимулирования труда
Повременная и сдельная формы оплаты труда
Споры о взыскании заработной платы
Требования к условиям труда инвалидов
Материальная помощь: права и обязанности нанимателя
Доверенность: что нужно знать кадровику? Часть 1
Особенности обеспечения охраны труда инвалидов
О применении законодательства о контрактах
Разрешение коллективных трудовых споров
Новое в предоставлении трудовых отпусков
Об изменениях в законодательстве о труде в 2014 году
Прием на работу несовершеннолетнего
Алгоритм оформления приема на работу
Принимаем на работу инвалида
Предварительное испытание при приеме на работу
Сменная работа продолжительностью 24 часа
Основные права работника и нанимателя
Получение работниками дополнительного образования
Правовой статус молодых специалистов
Трудовые отпуска
Подготовка к передаче в архив дел по личному составу
Увольнение в связи с призывом на военную службу
К вопросу о сфере действия коллективного договора
Прекращение контракта: актуальные вопросы
Сокращение молодого специалиста
Что такое дистанционная работа?
Трудовой договор: обязательные условия
Отпуска и коллективный договор
Работа в выходные дни
Охраняя труд, сохраняем жизнь
"Поколение Y": как найти подход?
Прием на работу несовершеннолетнего
Временный перевод
Увольнение работника за прогул
Сокращение штата
Трудовой кодекс: вопросы применения
Трудовой кодекс: даты и сроки
Гарантии для молодежи при трудоустройстве впервые
Совмещение работы с обучением
Правовая защищенность отдельных категорий работников
Регулирование рабочего времени
Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Оформляем работника на пенсию
Договор подряда и трудовой договор
Алгоритм заключения коллективного договора
Гарантии и компенсации донорам
Предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу
Дополнительные трудовые отпуска
Предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу
Как уволиться если у вас контракт
О некоторых вопросах альтернативной службе
Кадровый аудит
Алгоритм приема на работу несовершеннолетнего
Алгоритм приема на работу молодого специалиста
Дополнительные трудовые отпуска
Льготы нанимателю, использующему труд инвалидов
Трудовые отпуска
Особенности учета времени дистанционного работника
Рабочее время
Особенности труда и отдыха дистанционного работника
"Особые отметки" в больничном
Порядок разрешения индивидульных трудовых споров
Об отпусках в вопросах и ответах
Новые основания прекращения трудовых отношений
Отпуска: практические вопросы применения
Требования к организации труда инвалидов
Социальное партнерство
Дистанционная работа
Критерий срочноси в трудовом договоре
Алгоритм увольнения по п. 6 ст. 42 ТК с 28.01.2020
Сверхурочная работа
Алгоритм увольнения по п. 6 ст. 42 ТК с 28.01.2020
Общий обзор оснований и правил увольнения с 28.01.2020
Трудоустройство обязанных лиц
Совмещение и совместительство
Совмещение или совместительство
Порядок заключения коллективного договора
Ненормированный рабочий день
Допуск к работе промышленных альпинистов
Алгоритм временного перевода к другому нанимателю
Защита персональных данных: что следует знать
"Дистанционка": удаленно не значит без ответственности
Наука как источник всего...
Увольнение при контрактной форме найма
Все о классах водителей автомобилей
Сокращаем без последствий. Судебных
Социальные отпуска
Профессиональное пенсионное страхование
Материальная ответственность работников
Служба в резерве и социальные отпуска
Рабочее время: практические вопросы регулирования
Материальная ответственность работников
Что необходимо знать в преддверии отпуска
Гибкий график работы
Охрана труда беременных женщин
Вместо прописки ― регистрация
Ждете молодого специалиста?
В Директиву № 1 внесены изменения
Денежная компенсация за отпуск
Профессиональное пенсионное страхование работников
Основы государственной службы
Пенсия. Точка в трудовом стаже
Возмещение морального вреда
Работа в выходные и праздничные дни
Цели и содержание коллективного договора
Если уровень профессионализма не соответствует...
Каждой мамочке ― по пособию!
Особенности регулирования труда совместителей
Когда работник желает уйти
Берем на работу иностранца
Способы нормирования труда в организациях
Регулирование труда молодых специалистов
Особенности организации охранной деятельности
Оперативное хранение документов
Сдвиг рабочего года: компенсация при увольнении
Молодежная практика: что необходимо знать нанимателю
Все о ненормированном рабочем дне
Продление и заключение нового контракта
Заключение контракта: 11 актуальных вопросов
Режим рабочего времени
Коллективные трудовые споры
Архив в организации
Гарантии и компенсации молодым специалистам
Материальная ответственность работников
Берем на работу молодого специалиста
Особенности регулирования труда инвалидов
Трудовой отпуск: цель и общие условия предоставления
Неполное рабочее время
Аттестация руководителей и специалистов

УДК:	364.3(476)
ГРНТИ:	10.67.35
Примечания:	По информации официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь